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明年开始建立村干部“后备人才库”
2019-04-01   70次

村干部虽然不属于国家公职人员,但村干部是农村大小事务的决策者,是带领百姓致富实现乡村振兴战略的重中之重,村干部就相当于农村发展的火车头,只有火车头给力,火车才能跑的快,现在部分村干部还是比较尽心尽力的,他们埋头苦干,任劳任怨,为新农村的和谐稳定和农民的幸福生活做出了突出的贡献。

不可否认的是,如今农村村干部队伍也存在一定的问题,比如说村干部结构不合理,村干部的作用发挥不够,依然有部分村干部仗着有权任性,在其位不谋其政,损害了广大百姓的利益。

现在村干部实行三年一选的选举政策,很多村干部一干就是几十年,由于观念知识等各个方面的问题业绩并不突出,鉴于村干部举足轻重的作用,国家也加强了对村干部的监督工作,规范了村干部的选拔任用制度,其中不仅仅体现在执行事务上,还体现在选举政策上,争取在源头上把好关,选举出有知识,有才干,全心全意为农民办事的好干部。

明年开始,国家将加大对村干部的选举力度,农村村干部将全部换成这

3种人任职,农民要做好心理准备。

①有经验有能力的村干部

部分村干部已经任职多年,他们有经验有能力,在任职期间业绩突出全心全意为农民办事,帮农民致富,这种有经验有能力的村干部是可以继续任职的,另外也有一些大学生村干部,他们在外学习多年,积累了先进的管理经验和知识,他们的加入也将会给村干部队伍注入新的血液,未来他们也是乡村振兴战略的领头人。

②有见识有才干的创业青年

有很多年轻人,虽然出生在农村,但是家乡并未限制住他们的视野,反倒给他们未来的成功埋下了一颗彩蛋,这些年轻人有些走出农村到大城市打拼创业,他们拥有丰富的阅历和技能,而且对农村的各种状况也很熟悉,如果由这部分人当村干部,他们一定能凭着身上这股拼劲儿,干劲儿带领百姓致富,帮助农民脱贫。

③村干部“后备人才库”人员

明年开始建立村干部

“后备人才库”,农村的发展是永无尽头的,未来农村的发展一定离不开优秀村干部的领导,因此为了完善村干部的人才储备制度,农村建立“后备人才库”,将一些有志向,有才干,有知识的好苗子纳入人才库,对其定期进行专业的培训,将这些人才源源不断的输送到村干部的岗位上去。


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