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没有相关工作经验,怎么在简历中弥补?
2016-11-26   264次

咨询我的人中几乎90%的童鞋都会问这样一个问题——“我没有相关的工作经验怎么办?”,我回答“经验可以造出来”当然不是造假。在我修改过的120多份简历中,有用此法而获得了不少面试机会

看看这个岗位的部分需求:

职位:新媒体运营

岗位职责:

1,负责新媒体渠道的内容更新及运营,配合运营团队,提供新媒体运营方案支持

2,配合网站品牌市场推广与宣传相关文字策划,撰写网站内部活动相关文稿,树立良好口碑的推广类工作

问你一个问题:你能从岗位要求中提炼出什么关键点出来了吗?我提炼出来的是:新媒体渠道

可能你接着会问:“我都没有运营的经验,怎么办?”

其实,需要明白的一点是,你个人的微博也是微博,你个人的微信订阅号、你的QQ群、你在自媒体发表的文章,都可以证明你具备能力。

就微博来说,考核的是微博的粉丝量,互动量,你能把个人微博玩得溜溜的,为什么不能写到简历里面去呢。

谈谈微公:凡是做新媒体的公司这几乎是标配,你没有运营过?那就申请呀,审核通过之后,发几篇文章证明你有以下能力:

1、文章排版的能力:多看几篇排版好的文章,甚至模仿一下就可以做到的;

2、写作能力:专业一些,深度一些,浅显易懂一些,加之图片并茂,不难做到;

3、挖掘需求和满足需求的能力:这应该核心能力,运营的核心就是抓住用户的心理,写能吸引用户眼球的文案,这几乎是新媒体运营人员的饭碗。

足足准备下来,最多也不会超过一个月吧。用一个月的时间来攒HR要求的工作经验,有什么不好的呢?临时抱佛脚不快也光嘛。

再话痨几句,你的手机现在装有自媒体等应用吗?

你完全可以在这自媒体平台发文章的,要是能取得【原创】标签,那含金量就更不一样了,简历中可以这么写着:专注XXX行业,XXX话题,运营XXX自媒体,阅读量XXX,评论转发数XXX,并取得原创标签……寥寥数语,已经把你经验,量化或定性的效果都包括了,当然也体现了你的能力,这些都是汇报词呢,HR最喜欢看了。

所以,写简历得知道“借势”。岗位要求你那样,你“拐弯抹角”地能证明你是可以达到要求的也是可行的,我的经历就是佐证。不管你运营什么媒体平台,所发布的内容如果和岗位相关,那么你的简历一定非常抢手。

上面谈到如何弥补运营岗位工作经验不足,那么其他岗位呢?

UI设计类:亮出你的设计作品,你接过单吗?直接说接了哪个公司什么人的单。你如果应聘的的电商公司的APP设计,你可以照葫芦画瓢地描一个类似的APP出来……恩,就是这个思路。

技术研发类:你自己写一个能跑的程序出来啦,不用太复杂,不要出致命的BUG,比如写个安卓的应用软件或游戏,或者写个IOS的软件或者应用等等……

市场销售类:做过微商吗?没赚钱也行的,只要你总结好失败的经验,失败是成功之母……兼职行不行?当然可以,发传单啥的也可以写上去,为什么?市场或销售要的就是沟通力,要的就是“脸皮厚”。

以此类推……

做好上面的工作,你已经基本上弥补了工作经验不足的缺陷了。

感慨一下:在我修改的120多份简历中,很多同学感觉真的没什么可写,简历除了满满的学生呛和讲哲人一样的言论,很少有让人眼前一亮的文字,即使有相关的实习经历,也不知道该怎么提炼亮点……好了,照着上面的思路去写,拓展你的思路,表达得专业一些,相信你的简历会亮瞎HR眼的。

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